Objetivo General
Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
Misión
Formar Ingenieros en Gestión Empresarial competentes en la aplicación de habilidades directivas y pensamiento sistémico que satisfagan las necesidades de los sectores productivos y de servicios en cuanto a innovación de procesos, emprendimiento, desarrollo, implementación y dirección empresarial.
Visión
Consolidar la carrera en Ingeniería en Gestión Empresarial como un programa formador de profesionistas con las competencias para atender las necesarias de gestión del sector empresarial a nivel regional, nacional e internacional; con espíritu crítico, estratégico y de innovación.
Valores
Respeto: Trato digno a los demás en sus ideas y en el entorno.
Compromiso: Involucrarse y cumplir en forma adecuada y oportuna en cada situación.
Confianza: Credibilidad en las personas y su quehacer.
Trabajo en Equipo: Participar en el logro de objetivos comunes.
Puntualidad: Estar en el momento indicado y respetar el tiempo de los demás.
Carreras en Proceso de Acreditación
¿Qué es una carrera acreditada?
Es el reconocimiento público de la Calidad de un programa académico de nivel superior, que otorga un organismo acreditador, no gubernamental y reconocido formalmente por el COPAES (Consejo para la Acreditación de la Educación Superior), en el sentido de que cumple con determinados criterios, indicadores y parámetros de calidad en su estructura, organización funcionamiento, insumos, procesos de enseñanza, servicios y en sus resultados. Más informacion
Especialidades Actuales
Calidad y Competitividad Empresarial
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Se establece como perfil de ingreso a la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial los siguientes:
Los aspirantes deberán poseer aptitudes y actitudes encaminadas al razonamiento crítico, matemático, verbal y analítico que los guíen a la toma de decisiones, a través de la planeación y organización del conocimiento con base en el emprendedurismo, la innovación y responsabilidad social.
Podrán ingresar a la carrera de Ingeniería los aspirantes que cubran los requisitos siguientes:
1.- Haber cursado y acreditado el 100% de los estudios de nivel medio superior.
2.- Demostrar interés por el programa educativo que desea estudiar, conocer el perfil de egreso y plan de estudios del mismo, así como la infraestructura y servicios que ofrece la Institución.
3.- Demostrar competencias genéricas predictivas en las áreas de pensamiento matemático, pensamiento analítico, estructura de la lengua y comprensión lectora,
Resolver problemas de ingeniería.
Identificar, formular y resolver problemas complejos de ingeniería y administrración aplicando los principios de las ciencias básicas en ingeniería en Gestión Empresarial.
2. Realizar procesos adecuados de diseño de ingeniería.
Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
3. Realizar experimentación adecuada.
Desarrollar y conducir experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
4. Comunicarse efectivamente.
Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
5. Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales.
Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados que deben considerar el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
6. Actualizarse permanentemente.
Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
7. Trabajar en equipo.
Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre.
OE1. El Gestor empresarial lidera modelos competitivos, utilizando eficientemente métodos y/o técnicas de gestión administrativa que contribuyan al diseño ingenieril, desarrollo e implementación de modelos de negocio innovadores, respetando las normas y estándares nacionales e internacionales vigentes y de seguridad aplicables a su entorno.
OE2. El gestor empresarial promueve el desarrollo organizacional sostenible y sustentable, a través del conocimiento científico interpretando la realidad a partir de modelos cuantitativos y cualitativos aplicados en el entorno global.
OE3. El gestor empresarial participa en la innovación de proyectos de ingeniería de procesos a través de la aplicación de modelos, para resolver problemas complejos acorde a las necesidades de los diversos sectores ´públicos y privados del país, para incrementar la competitividad y/o productividad. OE4. El gestor empresarial contribuye al desarrollo social mediante la aplicación de valores y principios éticos para el desarrollo humano en las organizaciones que vinculen a fortalecer su perfil profesional.
OE5. Diseña, evalua y emprende nuevos proyectos empresariales. OE6. Analiza e interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión.
OE7. Propicia la gestión y el desarrollo del capital humano, para contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
OE8. Busca canales de comunicación efectiva en su entorno laboral y social. OE9. Gestiona la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
• Diseñador de estructuras administrativas en organizaciones
• Gerente de empresas públicas y privadas,
• Administrador de procesos en las organizaciones empresarial
• Diseñador y ejecutor de proyectos de inversión
• Asesor independiente de áreas empresariales
• Gerente administrativo en el desarrollo empresarial
• Consulto asesor, en las áreas estratégicas de las empresas
| Nombre Especialidad | Descripción Plan | Clave Plan |
|---|---|---|
| Ingeniería en Gestión Empresarial | Calidad y Competitividad Empresarial | IGE-CEE-2017-02  |
